人力资源管理师证含金量有多高？

什么是人力资源管理师？ 人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。*自2003年开始，在*范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被*列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。 人力资源管理师分为几级？ 人力资源管理人员*统一考试按照*职业标准分为：人力资源管理员（*职业资格四级）、助理人力资源管理师（*职业资格三级）、人力资源管理师（*职业资格二级）、高级人力资源师（*职业资格一级）。凡考核合格者，由*劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和*劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、*通用。目前三茅也开设了一级、二级、三级的线上学习课程。 人力资源管理师证的含金量有多高？ 人力资源管理师考证——*十大热门考证之一； 人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书； 它是从事人力资源管理的资格证，也是评定更高职称的基础。 在一项薪酬调查报告中，人力资源*的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，*不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。而且各个地方都有不同的补贴政策，所以人力资源管理师证书考试不断升温。更多人力资源管理师考试培训报名可关注新茂教育www.cdxmjy.com