四大会计事务所，一般简称“四大”，是国际上*的四个会计事务所，即普华永道PWC、毕马威KPMG、德勤DTT以及安永EY。
四大以高薪和高强度的工作闻名，每年都会有大批的财会生挤破头想进来。
四大基本情况 - 市值
四大国际会计师事务所
在国际上，市值（2015年数据）
普华永道（PWC）
收入354亿美元，从业人员208100人。
德勤（DTT）
收入352亿美元，从业人员225400人。
安永（Ernst & Young）
收入287亿美元，从业人员212000人。
毕马威（KPMG）
收入244亿美元，从业人员173965人。
在*大陆，市值（2009年数据）
普华永道中天
收入25.7亿人民币，从业人员4300人。
德勤华永
收入23.7亿人民币，从业人员4116人。
毕马威华振
收入22.2亿人民币，从业人员3706人。
安永华明
收入19.6亿人民币，从业人员3569人。
许多毕业生都因高薪想进入“四大”工作，但很多人并不了解四大会计事务所的职位晋升路线，其实“四大”属于同一阶梯的事务所，岗位设置相差不多，职位升迁非常明晰。
结合过来人的经验以及四大内部的岗位设置，小编整理了四大会计事务所的职业晋升线路。
四大员工需要根据进入事务所的年限和岗位慢慢熬，因为四大的主营业务是审计，本文仅以审计为例。
四大事务所在*一般分为五级，*级的岗位为普通员工，*级下面又分为两级，第二级的岗位是资深员工，下面分为三级，第三级岗位是经理，第四级的岗位是高级经理，第五级的岗位是事务所合伙人。
菌菌在这里盘点的都是比较正常的出路，比较清奇的出路当然也有了，比如2016年里约奥运会女子铁人三项冠军Gwen Jorgensen就是安永出身。
四大一条路走到黑
如果想在四大干到天荒地老，晋升路线大多为：
助理（Associate）
高级助理（Senior Associate）
经理（Manager）
高级经理（Senior Manager）
合伙人（Partner）
高级合伙人（Senior Partner）
1
“四大”第1年：审计助理
应届毕业生进入四大的*年，通常做被称为SA1，有的也叫“小朋友”，但普华永道和安永刚好相反，*年安永称SA-1，普华永道称SA-2。
在这个阶段，因为刚开始接手工作，保持学习和工作的激情是存活下来的秘籍。
这个阶段的基本工资在7k左右，如果获得含金量较高的资格证书，比如 CPA、 ACCA等证书，可获得基本工资之外的500-1000元。
如果进入四大能跟着做 IPO项目，长期的出差和加班，一个月工资在10k以上也是有可能。
2
“四大”第2年：审计
一年的“四大”工作后，终于可以摆脱掉“小朋友”的称呼，通常被称为SA2，在安永称为SA-2，普华永道称为SA-1。
*年后，99%的人能够晋升为审计，在这个阶段手上的科目会有所增加，会接触往来类别，比如OP，OR，AP，AR等，还有 存货、收入和成本等等。
这个阶段的基本工资在8k左右，8k以上的基本上是*年的表现总体整体在4-5分，并且通过了 注册会计师。
3
“四大”第3年：高级审计师*年
并不是所有的审计都能晋升为高级审计师，经过在事务所的前两年，那些在工作能力、沟通能力、团队合作、抗压能力等方面的得分较高的审计会被提升高级审计师。
高级审计师是专门从事检查并进一步证实行政事业单位及公司企业等单位会计账目和报告的正确性、合理性和可接受性的专业人员，是副高级审计专业技术职务。
依照*职业资格证书清单规定，审计专业技术资格列入*职业资格清单。由*统一考试获得，高级审计师采取考评结合方式获得，即先通过考试，再通过省级高级审计师评审委员会评审后获得该职业资格证书。
这一阶段薪资涨幅比较大，每个人的得分会影响是该拿HighPay，AveragePay还是LowPay。这个阶段的基本工资在10k-12k左右，加上加班补贴之类，最终一般能拿到16k左右，甚至更高。
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“四大”第4年:高级审计师第二年
如果上一年做了高级审计师，并且接触到FIC的工作，这个时候就会升为团队的FIC。
这时，需要懂得大量的审计报告里的知识，审计报告中副注的披露表达，会计政策的运用，重大的风险评估和事项处理，重大经营投融资，企业的环境，组织和治理结构等等，需要进行全方面的考虑，需要数量运用的审计税务专业知识。
这个阶段的基本工资通常在13k-15k左右。但业内人士透露，这个阶段如果做的是一个OT很宽松的IPO项目，加班费是相当惊人的，有的人月薪能拿到税前30k-40k，甚至更高。
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“四大”第5年：高级审计师第三年
在这一阶段，每个小组里剩下的工作五年的元老一般只剩一半了，很多人离职或者跳槽，这个阶段老板和经理会很慎重地用人，大量的SRM，SAD，REPORT，CLAER等等工作。
这个阶段的基本工资应该在17k-21左右，如果加班比较多，能拿到月薪40k-50k的薪水。
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“四大”第6年：经理
通过前五年的积累与沉淀，表现让人满意的，并且获得了多国的注册会计师资格证书，将会正式升级为经理Manger，负责更多的工作和业务。
Manger因为个人能力的不同，基本工资在27k-33k左右，但Manger没有高昂的加班费，四大便为工作5年升职为经理的人，并且工作满一年后会额外获得12-15万的奖金。
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“四大”第7-10年：高级经理
“四大”高级经理是属于高级管理层，做到这个岗位不仅仅是能力，多数人是靠情商，拼人脉，四大高级经理SenorManger的基本月薪一般为60k。做到这个位置，他们下一步需要规划的是怎么成为合伙人。
8
“四大”第12年+：合伙人
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上*秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner（合伙人）赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。
创业：自己开事务所
这里的创业不是指开淘宝店卖衣服或开奶茶店。如果你自己有CPA（注册会计师资格证），可以找几个CPA一起自己开会计事务所。有限合伙的门槛相对较低，注册资本5万，两个CPA；有限责任的，注册资本30万，五个CPA。
500强公司：内审
审计是四大的传统业务及强项，500强里的内审*几乎是99%的四大出身，可以看出对四大审计方面的能力是非常认同的。
金融：PE、VC、FA
从四大出来，大多数人都想进金融。其实各个行业都在往金融业涌。近两年资本市场相当火热，做投融资的PE（私募基金）、VC（风投）、FA（融资顾问）行业都非常火，也确实是很好的出路，只不过竞争较为激烈。
咨询：曲线救国
如果你本科非清北或是美国Top 5，而你的梦想又是进顶级咨询公司，可以先从四大咨询做起。近几年，四大咨询发展迅速，尤其是德勤咨询，已经发展为全球*的咨询公司。一方面积累一些咨询的行业经验，另一方面也可以看看自己是不是适合或是真正喜欢咨询。
“四大”的光鲜让很多人眼红，其实，得到的与付出的总是成正比，在四大，也有无休止的加班加点，那些在四大混的风生水起的牛人，是因为他们不抱怨，也不放弃，总是拼命的在努力。
如果你的目标是四大，请你一定做好吃苦和迎难而上的准备，那样你才能在四大的路上走得更远。