人力资源管理怎样进行有效复习？

　　人力的课程已经上了三个部分，不知道小伙伴们在课上掌握的怎么样？课后有没有好好复习呢？什么？还在问课后该怎么复习？ 　　1、至少看三到四遍书 　　*遍：粗看，跟着老师的思路了解教材大概内容，整理出框架，归纳内容大纲。简而言之，就是把书看薄。 　　第二遍：细看，自己一字一句地看，注意一些边边角角的字眼，看完后进行相应的练习。 　　第三遍：精看，根据归纳的大纲，回忆教材内容，对于一些重要的知识点，用自己的话进行表述。注意，一定是要有自己的想法和思路的，如果你没能理解透彻的话，这个知识点就不能算掌握。 　　第四遍：选着看，根据名师讲义的重点内容看。 　　这里面，每个阶段话费的时间也不同，其中，前三个阶段必须跟着老师授课的进度进行，然后到总复习阶段来整合过一遍。 　　2、做题 　　①每复习完一章，做一遍相关的练习题。同样的题目反复做。 　　②考前20天开始做历年真题，至少保证一周一套。 　　3、答题技巧 　　①按照题目的不同要求回答问题。选择题的回答在于回答问题的准确性，简答题的回答则要求把握答案要点的正确性与全面性，否则就不能得分或得不到满分。 　　②在做计算题时，考生不要只追求计算结果的正确性，还要注意计算过程的合理性与条理性，并且要有相关的理论依据。 　　③回答案例分析题时，一定要充分阅读、认真思考试题所提供的背景材料及已知条件，应首先把握试题的关键点，并在此基础上进一步运用已学的基本概念、基本原理和基本方法，对已知数据资料和情景中存在的问题进行全面深入的分析，最终提出科学合理的对策、方法、计划或方案。 　　④答题时，小伙伴们一定要认真、仔细。例如，选择题备选项中有许多相近相似的选项，虽然其干扰、迷惑作用是很强，但是可以采用比较法、排除法或筛选法，找出正确的答案。 　　距离考试已经不到两个月的时间了，小伙伴们加油哦！更多内容请关注：www.cdxmjy.com