随着社会的高速发展，各职能*的人员分工也更加细化。就拿人力资源部来说吧，人力资源有6个模块，每个模块都可以单独设置一个专员，比如招聘专业、培训专员、绩效专业等等，每个模块实行专人专岗后，就需要更多专业的HR。由于岗位的重要性，HR在企业中备受重用，还掀起了一阵人力资源管理师职业资格考试的热潮。2017年5月的人力资源考试报名已经开始了，世纪精英培训学校专门开通了成都人力资源管理师报名官网。
人力资源管理师职业资格考试是*人保部为了提高HR的综合素质和业务技能，促进人力资源行业发展，并推动就业准度制度顺利实施，举办的*统一的职业资格鉴定考试，并要求即将和正在从事该职业的人员必须持证上岗。
*除上海外，每年都会在5月和11月举行两次人力资源管理师考试。但是近日成都地区准备报名5月人力资源管理师考试的考生在网上查不到报名官网，据世纪精英人力报考专家介绍，目前很多省市的职业技能鉴定中心都还没有开通网上报名通道，所以考生只能只能通过培训机构报名。报名成功后参加考前培训，取得培训结业证书，参加*统一考试，所有考试科目合格后获得人保部颁发的*通用的人力资源管理师职业资格证书。
人力资源管理师考试自2002年推出以来，很快就得到了业内人士和企业的认可，掀起了人人都来学习人力资源的热潮。企业不但会优先录用有人力资源资格证的人员，还会要求在职但没有证书的人员来学习、考证。可以说，人力资源管理师职业资格证书已经成为就业、升职、加薪的重要工具。