一、 企业需要健康管理
一个企业要发展，除了依靠资金、设备等有形的资源外，还有一个无形资源越来越被人们重视，那就是人力资源。而企业员工的健康状况对人力资源有着直接影响，如果企业员工的健康状况不好，就不能全身心地投入到工作中去，带来的直接的后果就是工作效率低下、创造的劳动价值减少，同时还会增加医疗花费，给企业和职工带来的沉重经济负担。
当前，无论是企业管理人员，还是普通员工的健康状况都不容乐观，据调查，我国企业中有近3/4的人处于亚健康状况。与生活方式密切相关的慢性非传染性疾病也呈现出大幅上升趋势。这种状况严重影响着人们的健康和生活质量，也会直接影响企业的生存和发展。
面对日益严峻的员工健康状况，企业不应该是一个旁观者，而是应当积极寻找一种方法来提高广大员工的健康状况，从而实现企业提高劳动生产率、节约人力资源损失、提高员工的忠诚度、减少企业医疗负担的目标。
二、企业健康管理的服务内容
服务内容
健康教育：定期组织健康讲座、个体教育及发放健康知识手册等；
健康档案：收集健康信息和体检结果，实施长期跟踪管理；
健康体检：制定体检方案，以*惠价格在全市各*医疗机构进行体检；
健康评估：对员工目前个人健康状况、代谢紊乱危险度、罹患重大疾病的危险性进行评估和预测；
健康指导：为员工提供个性化的健康指导计划、运动和饮食指导方案；
膳食分析：根据进餐情况分析膳食结构，提供膳食方案，量化膳食管理；
运动分析：收集运动数据、进行运动分析、开出运动处方；
心理测试：评定员工性格能力差异，测定智力水平，确定心理健康程度；
心理疏导：缓解心理压力，促进心理健康，提高心理健康保健意识；
短信提示：短信温馨提示，让员工轻松掌握健康常识；
绿色通道：提前安排预约挂号，使员工看病无须等候，不再为预约专家而发愁。
三、企业健康管理的目标
提高员工整体健康意识和身体素质，让员工保持良好的生理和心理状态并减少缺勤，增强员工的企业归属感，提高工作效率；
提供医疗保健咨询服务，使员工享受专业化的个体指导，有效降低体重、血压、血糖、血脂等异常指标，提高病情控制率，降低患病几率和流行病传染几率，减少精英人才损失，保护企业核心资源，降低企业总的医疗支出；
提供就医绿色通道，解决员工看病就医难的问题
四、企业健康管理对象
企业单位领导、核心骨干以及处于工作、生活多重压力下的亚健康人群；
体检中筛查出的指标异常者：血糖超标者、血压异常者、血脂异常者、体重超重和肥胖者；
五、企业健康管理的技术核心保障
权威专家为您的健康层层把关；
具有国际先进理念的专业健康管理团队；
诸多专业医疗机构合力为您打造全方位的健康保健平台；
运用先进技术和高科技产品，对服务对象进行饮食、运动的量化管理，并制定个性化的健康指导方案，督促其克服惰性，提高防病治病的主动性。