一、SAP自学
1、沟通能力好坏与自学没有必然联系，与您做什么有关系，也就是偏技术还是偏业务。如果是偏业务的话，要求对业务相当了解，同时也要沟通能力好，性格外向、语言表达能力好、逻辑思维好的人做业务更有优势。如果你的外语口语好的话，更好。
2、SAP并不适合自学，因为需要系统环境的支持。SAP与别的IT技术不同，不是学好了理论，然后找个项目实操下就行的(更何况能不能有项目实操还是问题)，还需要自己独立的系统支持。加上现在并没有系统的书籍介绍，自学的话也多少从网上搜罗一些培训机构的视频资料，对于零基础的朋友来说，不系统的学习反而会增加理解难度，不利于学习。
3、自学的话，意味着你仅仅是学习理论和技术，实操与否没保障，也就是说仅仅是形而上学，对入行没多少实质性的帮助。最主要的是，自学意味着行业资源闭塞，而SAP行业最看重的是行业资源，即顾问的猎头资源和经验积累。一个新人，本身就没有项目经验，再没有自己的猎头资源的话，要入行更加难上加难。如果是参加培训机构的话，运气好还能逮到个实习机会，也算是一个小小进步。
二、SAP培训
1、题主的问题里提到了培训机构的培训课程，而上面的问题里，我也说道了参加培训或许能逮到个把实习机会。但是，不是说就推崇培训了。国内的培训行业一直都是鱼龙混杂，SAP作为兴起的行业，更是如此，还没有形成自己有序的竞争次序和服务机制，简而言之，都还处于邹形，参加完培训课程找不到项目的比比皆是。但是培训行业确实是进入一个行业最普遍的一个方式，所以对此我保留中立态度，就看您选择的培训机构是否靠谱了。
2、另一个，一直被误解的是只要一说到培训，首先想到的就是培训机构。其实在SAP培训行业里，还有另一类主体是咨询公司，或是猎头公司。最初SAP培训是他们兴起的。在SAP进入*的初期，没有自己的顾问，都是由国外的一些咨询公司或是实施团队派且顾问来国内做技术指导的。那么国内最初的一批咨询公司看到了人才市场的短板和商机，开始做这方面的顾问培训，其目的是积攒自己的顾问资源，只是在后来的发展中，这些公司将业务更加侧重于人力外包和项目外包了，毕竟培训相对不是一个主流业务，特别是对一个公司要上市的话，单纯的培训业务是没法做到的。因此，真正要说到培训，应该还是这些咨询公司或是猎头公司。培训机构只是后来不少人看到了商机才加入的，也是近几年的事情，全都是奔着暴利来的，所以也是到现在SAP培训行业这么乱的原因。现在也有咨询公司有培训课程的，只是外界知道的少，培训周期和时间也不定期，没有熟人引荐的话，一般人不太清楚。我接触过一个顾问，就是从一个叫迪筑的咨询公司培训出来的，如今已经是中级顾问了，说的培训完找项目更轻松，并且薪资起点要高一些。
三、离职与否
1、如果您的经济条件允许，离职后专心学SAP是比较好的，所谓一心一意做一事，事半功倍。不过前提是，您先找准您的入行途径了。如果是培训机构，那么慎重，基本上现在培训完多数找不到项目，培训机构也是群里面广撒网，给你投投简历了事，还一投就是好几份，这种事你完全可以自己去做。不过个人做投还是培训机构给你投，效果相差不大。如果你是在咨询公司培训的话，相对来说有保障些，基本上他们的培训是根据自己的项目需要来培训的，有多少量就培训多少人，如果他们自己承接的项目多的话，更好。因为自己的项目自己做主，怎么着都能给你塞进项目里去。
2、如果经济条件不OK的话，或者是对培训完就业持保留态度的话，可以选择那种周末班的学习课程，只是需要你牺牲下周末时间了。同时也需要你能抗压，毕竟非脱产学习，是需要很大毅力的。另外，现在选择这种周末课程的人很多，因为相对来说更有保障，SAP培训费用那么高，一边上着班，也能有份收入，对自己对家庭都更好。说句不好听的，万一培训完一时找不到项目，也不至于身心焦急……
四：SAP职业规划
我所接触到的职业规划一词，其实更多的是用在应届生的身上，像题主这种在职的，相对来说应该有自己一定的认知和见解了，因为您要转行，是基于对自身现状和需要的了解基础之上的。如果你还是迷茫，只能说你是对SAP这个行业还不是很了解。那么下面，仅我自己所知给你点建议。
1、弄清楚SAP行业里的几种角色及他们直接的关系：猎头、内/外部顾问、free顾问，咨询公司、实施公司、上线公司，甲方和乙方等等。只有理清楚这些关系和角色，你才能知道入行要注意些什么，侧重点在哪，今后的发展又该如何。这些都可以百度的，这里就不解释了。
2、弄清楚自己更加适合哪个模块，是否有精力同时涉及几个模块。随着从业者的增多，一个萝卜一个坑的待遇是没有了的，今后一个SAP顾问需要懂多个模块(至少两个)是大趋势，也是你自身竞争力所在，项目经验不再是*的薪资标准。因此，先结合你自身专业基础和工作经验，选出合适的模块，再考虑下能否辐射到别的模块去。通常来说，ABAP模块是必须要懂一些的。至于其它业务模块，就看个人情况了。
3、确定好上述问题后，在职人士还可以考虑下目前的家庭需要或是情感需要，是更适合稳定的内部运维工作还是有挑战性的外部实施工作，从而确定在培训初期更有针对性地地去选择自己的培训课程以及今后的项目需要方向。个人觉得这点对于入行的人来说也很重要，目前大多数的人培训属于跟风，仅仅是看这个行业高薪就想进，对自己的整个需求认识不是很清楚。作为一名社会人士，我觉得这种小错误是可以避免的，同时也是对自己和家庭负责的表现。。
总的来说，要入行SAP，首先得清楚SAP有何角色、SAP培训有几种、SAP顾问发展有几条路，才能有的放矢、更好地进入SAP行业并获得长足发展。