山东*的公务员面试辅导班
—— 走进万华 感悟非凡 ——
山东万华教育秉承“扎根齐鲁、服务山东”的教学理念，连续多年成功举办中央*机关和山东省公务员考试考前辅导，业已成为山东公务员考试本土*！具有九大*优势和高度的权威性、多年多次的培训经验和极好的培训业绩，无论是培训规模和培训效果，山东万华公务员培训都是首屈一指！
万华省考面试班通过率全省*！
1998—2006年：万华作为专业的人力资源猎头公司，为*500强企业及各事业单位面试优秀人才16317人！万华率先建立了*一流的面试心理咨询服务中心，下设心理行为中心、应用心理中心、科技开发与培训中心、安全心理与行为矫正中心、心理健康与辅导中心、认知发展障碍研究中心等研究中心，专业提供各种面试案例及相应教学工作。
2008年：万华公务员面试国考、省考三期特训班取得了辉煌战绩，省考三期7组创下了16人录用15人的好成绩（许文艳、张茵、朱莉芸、夏梦婕、陈玉琦、刘敏慧、宋文浩、陈泽斌、徐庆文、潘庆赟、倪晓晨、卢国静、李延雯、蒋庆岳、任飞）！通过人数不断刷新纪录，面试特训报名出现井喷！为确保培训质量，万华毅然决定从2008年起实行全面限额招生，成为*！2008年拒收1427位学员，2009年拒收1763位学员，2010年拒收2176位学员,2011年拒收2341位学员, 2012年拒收高达2357位学员！我们只做面试高通过率的精品教育！我们无法服务于所有考生，但我们却能为*选择我们的学员提供最顶级的服务！
2009年:共1200多名万华学员被录用为中央*机关和山东省公务员，创下历史纪录！2009年山东省全部录用公务员的近四分之一是万华学员！中央各部委均有万华学员，山东17地市强大的万华军团并肩战斗，笑傲考场！
2010年国考面试中，国考面试特训班二期4组延续辉煌，创造了15人通过14人的奇迹（常敏、鲁全科、刘小燕、刘颖慧、牟燕、陈帅、熊涛、彭艳霞、刘艳凤、庞东亮、孙茜、杨国华、苏建国、任惠平），万华公务员面试特训班三期2组更是突破奇迹，创造了全线通过的辉煌（刘珊珊、李翔宇、刘姣洁、刘倩倩、李根、郭峰、李翠萍、郭丹璐、关昕、范婷、董亚男、丁巧英、丁慧莉、韦冬妮、常相波）！
2011年至2012年:万华面试班屡次缔造小组全部通过传奇，20个小组中17个小组面试全部通过！绝大多数是以绝对优势获胜，从*一名直冲*名的现象比比皆是：山师的刘文乐从无法开口到面试状元，落后21.2分成功反超，顺利考进国务院；山东中医药*的李现冥同学从落后18.3分的情况下成功反超，山财的李沛广同学在落后14.1分的情况下成功反超，山东交通学院的张利恒同学更以笔试落后22分之多反超成功，成功突破，创下了超分记录！落后2-10分的反超易如反掌。据统计，2012省考特训学员获省内各地面试状元人数高达173人（*名），大量学员用优异成绩证明了万华本土品牌的力量！
绝对优势
**，再续面试辉煌！
1、教师问责压力模式[万华独创]
万华教育在*率先实行“教师问责压力模式”，万华面试专家团队所有顶级师资与万华形成压力合同机制，一旦学员未能通过面试，那么教师就要承担学员在星级宾馆的餐饮、住宿、场地、教学等高额费用！以此督促教师想尽一切办法，让学员考上！只有学员考上，才能双赢！
万华顶级教师甘愿承担风险，这是教师对自身实力的绝对自信。试想，如果一个老师带的学生考不上，那他承担的风险可想而知！如果自身没有真正的面试教学实力，他肯定不会甘愿承担风险。
2、限额招生培养模式[万华独创]
为实现*的通过率和*的师生配比，万华面试班连续五年全省限额招生！万华面试班实行双线控制，不仅每组严格控制为7人，且每期培训总人数严格控制在180人以内，*程度的优化了师资与学员的配比问，保证了*通过率传奇！
3、多对一360°模式[万华独创]
在一对一专家诊断基础上，万华每位学员都能独享3—9位顶级教师多角度、全方位360°的点评指导，真正做到攻防兼备、滴水不漏！在全真的面试压力环境下纠正学员临场反应，训练学员在高压环境下的完美答题技巧。
4、小班纠错教学模式[万华独创]
万华面试班每个小组都由1位带队教师、1位一对一点评面试专家、3—9位面试考官亲身示范指导，小组班额总人数控制在4—7人之间，众多顶级面试专家为有限学员全方位纠错，确保每位学员尊享万华教育的顶级师资。
5、一对一专家诊断模式[*领先]
万华每一位学员都会尊享“一对一专家诊断模式”，每一位学员都会让万华面试专家团的顶级教师一对一把关诊断问题，并现场提出问题所在，当场示范指导纠正！与万华顶级名师面对面零距离接触，真正得到面试考官的权威点评，一举突破面试难关！
6、全真考场实景模式[*领先]
万华面试特训班设有一流的全真模拟考场，定期对学员进行模拟考试测评，让学员在全真模拟考场中调整心态、适应环境、举止从容、答题流畅，同时结合现场考官的点评及时纠正，真正做到面试时临危不乱、稳操胜券！
7、高端精品至上模式[万华独创]
万华教育视高端精品教育为生命，坚决不靠乱设班次、乱开分校、无限扩招等手段牟利！北京、上海、广东、江苏、浙江、安徽、福建、湖北、湖南、河北、河南、山西、陕西、辽宁、吉林等19个省的培训机构屡次来信、来函、来人要求万华在其省内开设分校，万华坚决回绝！与其盲目扩张带来超低的通过率，不如专心打造全部通过的面试传奇！专注于精品、专一于精品、专业于精品，是万华的不懈追求！
8、考官换位密训模式[万华独创]
万华教育在*率先开创面试考官培训课程，让学员换位尊享考官培训课程，把学员当考官培养，使学员真正明白考官是怎样炼成的！让自己更清楚自己努力的方向！让万华学员做到知己知彼，所向披靡！经过万华培训的学员，不仅是*分的学员，更是合格的考官、其他考生的优秀教师！
9、负风险后付费模式[万华独创]
万华面试特训*实行“负风险后付费模式”，只要学员未被录用为公务员，无论何种原因，我们都全部免费！学员在星级宾馆所产生的餐饮、住宿、场地、教学等一切费用均由万华承担！负风险意味着学员学费分文未少，万华教育免费提供吃、住、学一体化服务！只有学员成功通过面试，才能真正实现双赢！
万华2012年国考面试班2期3组15人全部通过！2期7组15人全部通过！3期2组15人全线通过！4期1组15人全部通过！4期3组15人全部通过！4期4组15人全部通过！5期4组15人全线通过！6期2组15人全线通过！三思而后行，万华与您双赢！
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