IT招聘场上供需双方空手而归的背后原因

　　IT业一直是用人大户，今年信息产业部对数控技术应用、计算机应用与软件技术两个专业领域的人才需求状况进行了初步测算：*计算机应用专业人才的需求每年将增加百万人左右。巨大的人才缺口使得IT企业求贤若渴，重金抢购。相比其他行业，互联网企业以每年动辄招聘上千人的规模，独占*生就业市场鳌头。如百度在2011年和2012年校园招聘的总和超过3000人。
　　
　　然而这两年，虽然IT业人才需求旺盛，但高校计算机类专业的毕业生就业率并未因此而攀升。《2011年**生就业报告》显示：计算机科学与技术专业就业率持续降低，无论是本科还是高职阶段，毕业生就业状况已经亮起了警报。
　　
　　虽然看上去是供需两旺，而实际情况却是供需双方多数是空手而归。南京理工*学生就业指导服务中心一名长期负责就业指导的老师对笔者说，这两年一些专业诸如信息与计算机、网络工程的就业率均低于90%，相对于往年算是下滑比较严重的专业。一边是人才的缺口，一边是广大IT学子求职的困境。原因在哪？高端技术性人才短缺是许多IT企业人才需求和高校人才培养面临的共同问题。
　　
　　企业需要的是既有理论基础又有实践经验的实用型IT人才。在现行高校教学体制下，IT专业毕业生大部分都是只掌握书本上的理论知识，不能灵活运用，极其缺乏专业技能、项目经验和实际的动手能力，根本无法适应企业的需求。同时IT行业发展迅猛、技术更新快，而国内传统的教育模式却无法跟上这个速度。一些院校的计算机教学还依然停留在陈旧的基础理论上，落伍于时代，落伍于社会的需求。
　　
　　相比之下，社会上一些优秀的计算机培训机构，像江苏万和计算机培训中心，20年来一直专注于提高学员的实战经验和专业技能，致力于让在校学生完美蜕变成IT职场精英人才，已经成为当前中高等学校教育非常有益的“补缺”者。
　　
　　江苏万和华为认证培训负责人薛老师告诉笔者，江苏万和华为认证课程的讲师在工程设计、实施、项目管理等方面都具有丰富的经验，教学生动、实用性强，独创的“案例式”教学法，模拟相应岗位的实景工作状态，让学员在学习中更好的提高实操能力，获得了学员们的高度评价。在江苏万和华为认证课程的课堂上，他们学到的不仅仅是怎么通过华为认证考试，重要的是他们能从案例教学中获得更有价值的职业技能。这无疑成为他们在招聘战场上夺得高薪职位的有力筹码。笔者了解到，从江苏万和毕业的学员就业率达到*，而且出现了很多大企业争抢万和学员的现象。
　　
　　无论从IT高端人才培养还是解决就业问题的角度去看，目前IT教育培训是解决这种供需问题的重要桥梁。希望像江苏万和这样的培训机构越做越好，为更多的人才和企业牵线搭桥。
　　
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　　江苏万和计算机培训中心成立于1993年，是*IT培训10大品牌之一，也是江苏省成立最早、规模*、师资最强、口碑*的计算机培训机构。经过20年的不辍耕耘，现已是省、市两级*直接授权、认可的江苏省国际服务外包人才培训基地、南京市国际服务外包人才培训基地及南京市软件人才培训机构。
　　
　　江苏万和现为微软、红帽、Oracle、思科、Java、华为等官方授权培训中心，拥有微软、红帽、Oracle、思科、华为、SAP五大实验室，同时还是Prometric和VUE官方授权考试中心；江苏万和每位授课老师都具有5年以上相关行业经验，20年来为社会成功培养了80000名网络技术人才，在业内被誉为“IT教育行业的常青树”！
　　
　　办学许可证号：教民13200007zx00241（江苏省教育厅颁发）