合肥专升本培训—人力资源管理专业

  专业介绍（本科层次）
本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的*化。 　　
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
 　　1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识；
 　　2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，还有定性的分析方法；
 　　3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，；
 　　4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规；
 　　5．了解本*理论前沿与发展动态；
 　　6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
 　　7.学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，学会绩效考核，有关法律知识等等
主干课程
行政管理学、应用文写作、管理学、组织行为学、人力资源管理、组织理论、企业文化、管理心理学、人力资源开发、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、*公务员制度专题、绩效与薪酬管理、职业生涯管理、管理伦理。
院校简介
　　南开*历史悠久、校风严谨、人才杰出。2009年2月温家宝总理来南开*看望学生时，深有感情地说出了“我记得周恩来总理说过一句话‘我是爱南开的’，其实‘我也是爱南开的’”。他精辟地总结了南开近百年的办学经验，提出“南开的道路是与*与民族命运紧密结合”，“南开的品格是允公允能、日新月异”，“南开的精神是青春的精神，充满朝气、面向未来”。南开*现代远程教育传承了南开校风，依托学校优势教育资源和规范的管理，赢得了良好的社会声誉，受到各地学习中心和广大考生欢迎。党和*领导人温家宝、李岚清、陈至立等曾先后来校视察远程教学。热忱欢迎有志利用现代技术学习名校课程的各界人士报考。
招生对象
具有国民教育序列大专及大专以上学历的人员可报读专科起点本科
我校的网络高等教育学历主要面向成人从业人员的非全日制教育
报读专升本层次的学生，报读时年龄需满21周岁
春季报读学生，其前置证书取得时间不得晚于当年的2月28日
秋季报读学生，其前置证书取得时间不得晚于当年的8月31日