2011年河南招警面试资料：高校联考问题

河南招警面试一般采用结构化面试的形式，主要考查应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。从历年河南招警考试的面试题可以看出其命题规律：题量较大、题型丰富，涵盖了结构化面试自我认知与岗位匹配、综合分析、组织管理、人际沟通、应急应变等各类题型;命题背景和招考岗位息息相关，强调“干什么，考什么”。建议广大考生在备考时将招警的独特之处与大家的思维习惯进行最大程度的融合。

你如何看待每年的高校联考?

【试题类别】综合分析之社会现象

【考察要素】分析问题能力

【解题思路】首先肯定现象，谈意义，最后进行表态。

【参考要点】

1. 近几年，随着我国对高考制度的不断改革和完善，每年春季的高校联考在逐步走进高中毕业生的视野。今年有形成了三大联考阵营。对高校联考我认为应辩证的看待。

2. 合理的一面：从“一个模子、一个出口”的教育方式，转向多元化人才选拔培养的模式;突出对学生视野以及综合运用知识能力的考察，突出对学生未来学习潜能的考察;有利于高校选拔到与自己办学理念一致的学生，学生找到与自己发展目标一致的学校;是对高考制度的不断完善与丰富。

3. 不合理一面：打乱了高中教育正常的教学秩序;高中教育没有与高等教育顺利对接;学生报考过于盲目，没有针对性;各校联考的时间过于集中，在此期间，学生疲于参加各场考试，对体力是极大的考验。

4. 总之，高校联考是对我国选拔人才的有力尝试，但在实施过程中应制定完善的计划，使联考真正的发挥其应有的作用。