美容培训-定好目标赚一个亿有何难！
身为美容院经营者的你，你是否制定了清晰的目标计划？你的目标，出现了什么问题呢？
有人说：“你心中的欲望有多大，得到的成就就会有多大”，对于美容院来说，这心中的欲望，便是实实在在的发展目标。设立一个目标，朝这个目标稳步向前，是美容院发展的有力助推剂，千万不要畏手畏脚，总怀疑自己所想设立的目标，这样做，你只会寸步难行。
目标是前行的动力，这个目标有多大，动力便有多足，虽然在实现这个目标的过程中，会遇到很多的困难，但是坚持不懈，发现问题解决问题，便终有实现的一天，美容院也是如此。对一个美容院来说，如果没有确定明确的目标，就是盲目的经营，不仅不会对业绩提升有任何帮助，还会使美容院的经营陷入困境。
相信，大部分美容院经营者，都知道制定目标的重要性，可难免也会在制定目标的过程中碰到困难，因此，在观看这篇文章的时候，身为美容院经营者的你，不妨先想一下，你是否制定了清晰的目标计划？还是说，你的目标，出现了以下这些问题？
敢想不敢博
敢敢干，有勇有谋，是一位成功者必须拥有的可贵品质，可是，有些美容院经营者的不自信，却将这一品质给彻底抛弃。
小兰经营美容院已有三年之久，每年年初，小兰都会制定今年要达成的目标，可是，一旦遭到质疑，这个目标便会被更改，去年，小兰预计的目标是全年拓客500名（年度会员），在排除各项基本花销后，店内业绩要达到280万，在跟店内几个骨干商量了可行性后，最终改为拓客200名（年度会员），业绩能达到150万便可。
由于有时间积淀，再加上位于商圈周边，9月份，小兰店里的目标已经基本达成，员工开始沾沾自喜，原先要达成目标的积极劲，慢慢消减，小兰自己也觉得目标已接近完成，还挺不错，但是，却又心有不甘，再看看与自己相同境况的美容院，如今已发展到有两家分店了！
PART1：美容师道德与基础
美容师道德与基础
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敢想敢博，却不切实际
敢想不敢博是一种，还有一种敢想敢博，却不考虑自己到底博不博的起！
这类美容院经营者，往往有个宏伟的目标，认为自己一年赚给几千万都不在话下并且，即便是在综合考虑过自己店内的实际情况，发现实现起来基本不可能的情况下，依旧果断制定。
不仅如此，制定之后，也不给出具体的实行方案，只是在那里喊口号，可是，这目标是实实在在做出来的，并不是喊喊口号就能够喊出来的，最终不仅目标难以实现，还会令店内的员工士气低落。
目标不是空想，也不是为了鼓舞士气喊的口号，美容院的目标是需要切实可行的，在了解美容院基本情况以后，根据实际情况来制定出的目标，目标制定得到，执行具体到位，通过有效的资源整合来最终实现。
缺少对目标的监控
目标来制定，要给出方案，同时也要进行监控。但是，如今，有部分美容院，在制定出目标之后，就放手不管了，如同甩手和尚一般，坐在那里，幻想着看到结果的那天。
如果没有对目标长期可行的监控措施，目标定的再好也没用。要想实现目标，就必须做到每天都要监控目标，对每天的顾客情况，顾客消费情况，美容师个人业绩达成情况等，一系列的问题进行健康，并且及时开晨会夕会，及时总结出现的各种问题，定制好接下来的工作调整方案。
那么，美容院如何制定目标符合自身发展的目标：
1、美容院目标应该参考上个月上年度的业绩：制定目标，不能制定的太高，太高了就是放火箭，当然，也不能制定的太低，太低了就会失去了目标的激励意义。而应该是略高于上个月上年度的业绩。
2、美容院目标制定应该和美容院的人员来确定，一个人创造的效益和三个人创造的效益肯定是不一样的。其实，还有一种目标方法就是制定了总目标之后，再根据美容院的员工来分化目标，具体到个人达成个人业绩目标。美容培训-定好目标赚一个亿有何难
3、美容院目标的制定还应该参考美容院的开支情况，不光是业绩目标，收入目标，还有支出标准，因为只有营业额减去支出，才是利润。美容培训-定好目标赚一个亿有何难
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