2011国考面试“模块法、个性化、反套路”是关键

 国考笔试成绩出榜，一半欢喜一半愁，欢喜的是进入面试，愁苦的是面试该如何准备？对此，华图教育资深公考专家于洪泽老师指出“模块法、个性化、反套路”是关键。

    模块法学习是以面试考查能力的要素为核心，将整个面试课程体系从教学角度拆分为专业化、精细化部分，针对其中每个部分进行专业、深入、细致的研究，制定出相应教学规划，确保整个课程体系的规范性和高效性。

    华图公务员考试面试部分模块分为核心模块与提高模块。前者包括自我认知模块、组织管理模块、综合分析模块、人际沟通模块、应急应变模块核心模块，后者是指政策理论与热点模块、口才训练模块、思维训练模块、心理辅导模块、职位深度匹配模块、公务礼仪模块六大提高模块。这十一个模块内容贯穿在整个教学过程之中，环环相扣，紧凑高效，可以让考生在不增加培训时间的基础上有效提高培训效果。

    个性化训练包括三个部分：第一，课前、课中、课后由专家全程跟踪、个性化辅导。课前模拟测评，对学员面试能力进行测评，制定个性化辅导方案；课中一线面试专家及助教全程跟踪辅导；课后UC远程课堂及现场实战模拟演练。所有师资均由北京总部统一调配，为学员提供从咨询到面试过关的系统性个性化解决方案。

    第二，人岗匹配的教学模式，全面提升面试综合能力：课堂讲义、真题题本、案例手册、热点手册、答题能力提升手册等教学材料全面应用于每日教学，丰富课堂内容，培养考生个性化答题能力。

    第三，学员个性特点的提炼和展示。在公务员的面试选拔中，考官首先是根据岗位来选拔最适合本岗位的人选，面试贴近报考的岗位本身的属性也就是贴近了录取本身，反映到学员的训练就是要严格按照题目的核心要点来学习，即使从统一的核心要点出发，每个学员也应该展现出自己的个性特点，或理性或感性或举例等，保证了学员与岗位的第一匹配度，从而在考官的综合考查中胜出。 

    在面试中，具有个人风格特色的精彩答案是考生脱颖而出的关键。而死背答题模板这种方法与个性化是背道而驰的，近几年来，在考情瞬息万变的情况下这种方法已不能应付高度成熟的面试考查。

    反套路答题就是打破刻板化面试答案的束缚，通过套路训练，将科学严谨的答题思路转变为考生自身的思维习惯，帮助考生学习规律、掌握规律、运用规律，做到“从心而欲”。即使在考场上也能下意识地做出正确的反应。

    华图教育面试新课程坚持“两手抓”的基本方针：一方面，以11个模块为基础，教会考生科学严谨的答题思路；另一方面，用个性化的训练抓实战，在重复中固化良好的思维习惯。在学习过程中，高素质讲师全程跟踪点评，一对一指导和多对一指导相结合，保证考生顺利实现从认识到实践的飞跃。相信考生经过这样的“模块法学习、个性化辅导、反套路答题”的过程，定能在面试过程中既彰显个人风采，又博得考官青睐，完成最后一击，且一击即中。