揭秘SAP人才为何如此吃香

  2013年SAP行业人才需求在目前严峻的就业形势下依然一路高歌，水涨船高，SAP相关的职位薪水一直保持高段位，纵观国内人才市场，能长期保持这样高薪职位并不多见，每个高薪职业的诞生，就会掀起相关人才的培训浪潮，无独有偶，SAP人才的生命力可以从猎头圈子窥见一斑，没有哪个职业能像SAP人这样十几年来一直保持非凡的活力，每个SAP人，每个SAP从业者早已成为大众冠以金领和高端人士的代表。

 
  众所周知，每一场经济危机会势必引发各种社会危机，进而影响社会就业，为什么SAP从业者难以受此影响？为什么他们的薪水居高不下？这个跟SAP应用有着紧密联系。SAP产品多应用于大型企业以及高度重视以现代化技术管理型企业，这类企业拥有者稳固的市场、行业背景和实力，如较多的500强企业、国内大型国有企业等，这样企业本身的工作稳定性和待遇是其他企业无法比拟的，再者，SAP在这些企业中是属于高技术应用，相关岗位人员不会因为一场经济危机或一时的公司业绩而有较大的波动，这些关键岗位是无法替代，无法割舍的。所以进入SAP行业，相当于端起了一份金饭碗。
 
  所以在全球经济低迷，经济增长速度持续放缓，生规模越来越多的情况下能尽早进入SAP行业成为很多人遥不可及的梦想。作为SAP培训领域的先驱者，塞依教育（前身91ABAP）总是能敢为人先，在培训课程上紧跟企业用人需求，推陈出新，以学员高质量的就业为根本目标，联合HP/IBM等企业推出“今夏我要做金领”特色定向就业班。通过该班培训的学员将掌握SAP咨询公司以及知名SAP项目组的实际操作经验和SAP知识精髓，能以最短的时间达到500强的用人标准，从而胜任SAP顾问、SAP运维顾问、SAP实施顾问等工作岗位。塞依教育这一课程创新给想快速进入SAP行业的人提供了绝佳的机会。
 
  机会总会光顾那些时刻准备好的人，把握住，你的人生将从这里改变。SAP行业也不例外，提前准备，你就会有不一样的收获。