英语八级不敌法语入门 小语种毕业证走俏

英语八级不敌法语入门 小语种毕业证走俏
记者在招聘现场发现，高校“小语种”毕业生

    高薪招小语种人才

    “来我们公司起薪是2500元，过了试用期就是3000元。”芝罘区一家贸易公司招聘人员对求职者说道。尽管就业形势严峻，但记者走访发现，西班牙语、法语、日语，韩语等小语种专业毕业生，仍然是“香饽饽”，起薪在3000元左右，高的达5000元。

    张春丽是鲁东日语系的毕业生，今天她投了四五份简历，都有很好的回应。“我没想到待遇会这么好，原来以为一个月就2000元左右的工资，现在问问都超过了3000元。”张春丽告诉记者，她们都是小语种“双语+专业”的复合型人才培养，她们的英语水平很多达到六级或专业四级水平。“我们很多同学在学校的时候就被很多企业签了，工资待遇都不错。”

    像张春丽一样的小语种人才的待遇均比普通本科生平均薪资要高。烟台韩语系毕业生王希娟目前在开发区一家韩企中做实习翻译，“如果能成为正式人员，我们能到4000元，底薪2200元，再加上翻译津贴和住房补贴1000多元。”

    英语专八人才遇冷

    与小语种人才求职过程的顺风顺水相比，求职者赵梦就没这么好运了,虽然她已经拿到了英语专业八级的证书,但开发区一家机械加工企业的招聘负责人却告诉她,只可以应聘普通文职岗位,月薪在2000元左右。“我们公司涉及英语的业务不多，往往普通本科生都能应付。”该负责人表示，英语是否达到八级对他们企业意义不大。

    记者在采访中了解到，许多企业里做外贸的英语人才已经相对过剩,他们更需要小语种人才，英语专八也失去了它的“吸引力”。

    “只要能进行简单的对话和交流，熟悉业务的小语种毕业生我们就可以要，公司还会培训他们的业务能力。”芝罘区一家广告公司人力资源部经理刘海明表示，他们公司英语人才已经很多，但对于一些日本韩国的客户却无法应付，所以急需小语种人才。

    1+1>2的培养模式受热捧

    记者走访发现，许多公司开出的小语种待遇普遍比英文专业的高20%。不少接受采访的单位表示，小语种普遍比英语的薪酬高，外贸业务员一般底薪为每月2000元，加上提成每月至少有3000元以上。

    小语种人才为何受热捧？记者了解到，小语种“双语+专业”的复合型人才培养也促进了毕业生就业，即1+1＞2的人才培养模式。莱山区一家食品公司的招聘负责人李建军告诉记者，小语种毕业生一般英语水平也很高，他们还普遍通过辅修获得双学位，掌握经贸、金融、财会等专业知识。“现我们公司要扩展日本的业务，所以开出的待遇很好。”李建军说，不少企业也认为招聘到一个小语种专业人才，一个人能顶两个人用。