2012年上期《人力资源管理师3级》认证培训课程安排表(远程班)
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课程
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培训目标
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主要内容
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师 资
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时间
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基础知识与职业道德
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了解企业生存的内外环境、组织结构、发展历程,掌握现代管理的技巧、方式、方法和员工应具备的基本素质。
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1、劳动经济学
2、现代企业管理
3、管理心理与组织行为
4、人力资源开发与管理
5、职业道德的基本标准和规范论6、论文写作要求及常识
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刘铭:教授、博士,具有多年人力资源管理教学培训经验,全面熟悉人力资源培训教材,曾多次进行二级三级人力资源管理师的培训串讲。
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2月20日
至
5月19日
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人力资源规划
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